Dit gaat niet over één nacht ijs. Dit gaat over doordachte strategieën en overtuigende verhalen, die een unieke merkbeleving creëren en potentiële kandidaten uitnodigen om deel uit te maken van jouw team.

In het competitieve speelveld van talent en organisaties is ijzersterke arbeidsmarktcommunicatie key. Het gaat niet alleen om het verspreiden van vacatures, het gaat om employer branding.

Een onweerstaanbaar werkgeversmerk neerzetten dat aantrekkelijk is voor mensen, en een gevoel van trots en betrokkenheid teweegbrengt. Met arbeidsmarktcommunicatie belichten we dus eveneens de unieke cultuur van de organisatie, de groeimogelijkheden binnen het bedrijf en/of de impact die jouw organisatie maakt.

Maar arbeidsmarktcommunicatie gaat ook verder dan talentwerving en nieuwe mensen aantrekken. Het betekent in gesprek gaan met huidige medewerkers, weten wat er op de werkvloer speelt, ze betrokken houden en ze motiveren om het beste uit henzelf te halen.

Goede interne communicatie mag daarom niet onderschat worden. De werkomgeving heeft baat bij medewerkers die gelukkig zijn en voldoening halen uit het werk. Houd je niet in: geef medewerkers niet alleen op nationale complimentendag dat welverdiende complimentje. Vier successen en zorg ervoor dat jouw huidige medewerkers voldoening blijven halen en goed samenwerken.

Kortom, de grootste talenten aantrekken én jouw beste talenten behouden: dat is waar arbeidsmarktcommunicatie om draait. Dit in goede banen leiden, dat is waar Itch je bij kan helpen! Samen met jou onderzoeken we wat jouw USP’s als werkgever zijn, waarom jouw medewerkers zich aangetrokken voelen tot jouw organisatie en welke indruk jij wil maken. Daar leggen we de nadruk op, met een meeslepend communicatieconcept en een inspirerende beelden. Om de medewerkers trots te maken op de organisatie waar zij onderdeel van zijn en nieuwe talentvolle kandidaten aan te trekken.

Wil jij samenwerken om een sterk employer brand voor jouw organisatie neer te zetten waar men niet omheen kan? Laat het ons weten!